Razpisni radar

Nepovratna sredstva za kadre, zaposlovanje in usposabljanje

Razpisi za kadre financirajo zaposlovanje, izobraževanje zaposlenih in pridobivanje novih kompetenc — od sofinanciranja plač novozaposlenih do programov usposabljanja in prekvalifikacije. Del razpisov cilja določene skupine (mlade, starejše, dolgotrajno brezposelne), del pa je namenjen splošnemu dvigu kompetenc obstoječih zaposlenih.

Pri razpisih za zaposlovanje je pogoj pogosto vezan na ohranitev delovnega mesta določeno obdobje po zaposlitvi — prekinitev pred iztekom tega obdobja lahko pomeni vračilo sredstev, zato je to smiselno upoštevati že pri kadrovskem načrtovanju.

Na kratko

51aktualnih · 7 zaprtih
12+spremljanih virov
Brezplačna ocena upravičenosti →Nezavezujoče · odgovor v 1 delovnem dnevu

Razpisi — kadri in zaposlovanje

Vsak razpis ima pregleden povzetek s pogoji upravičenosti — brez branja razpisne dokumentacije.
Prikazanih 12 od 12 razpisov

Poglejte še po drugih področjih

Raziskave, razvoj in digitalizacijanepovratna sredstvaNakup strojev, gradnja in obnova stavbnepovratna sredstvaEU razpisinepovratna sredstvaEvropski obrambni skladnepovratna sredstvaHorizon Europenepovratna sredstvaZeleni prehod in krožno gospodarstvonepovratna sredstvaEnergetska učinkovitost in OVEnepovratna sredstvaKmetijstvo in živilstvonepovratna sredstvaTuji trgi in internacionalizacijanepovratna sredstvaZdravstvo in oskrbanepovratna sredstvaTurizem in gostinstvonepovratna sredstva
nad 65 mio €pridobljenih sredstev za stranke

Skupna vrednost projektov, na katerih smo sodelovali, presega 150 mio € — od posodobitve proizvodnje in digitalizacije do energetske učinkovitosti in raziskovalno-razvojnih projektov. Podpremo vas v celotnem postopku pridobitve sredstev.

O nas in reference →
RAZPISNI RADAR

Naslednjega ustreznega razpisa ne boste zamudili

Vsak dan primerjamo vaš profil z novimi in spremenjenimi razpisi iz več kot 12 virov. Obvestimo vas samo ob dejanskem ujemanju — in tudi ob spremembi roka ali pogojev.

✓ po davčni številki✓ samo ob ujemanju✓ Eudace, 15+ let na razpisih

Brezplačna prijava v Razpisni radar

Kaj vas zanima?izberite eno ali več področij

obvezno polje

Brezplačno. Po oddaji potrdite e-poštni naslov — razpise poiščemo takrat in seznam prejmete v nekaj minutah. Ujemanje preverimo na dejanskih podatkih vaše organizacije in pogojih razpisa, ne le na prijavljeni panogi.

Upravljavec podatkov je Eudace d.o.o. Podatke uporabljamo za spremljanje in obveščanje o razpisih, ki ustrezajo vaši organizaciji. Več v politiki zasebnosti.

Pogosta vprašanja

Kaj se najpogosteje sofinancira pri kadrovskih razpisih?

Stroški plač novozaposlenih za določeno obdobje, stroški usposabljanja in izobraževanja zaposlenih ter pri delu razpisov tudi mentorstvo ali svetovanje pri kadrovskem razvoju.

Ali moram zaposlenega obdržati po prejemu sredstev?

Pri večini razpisov za zaposlovanje da — pogoj je ohranitev delovnega mesta določeno obdobje po zaposlitvi. Predčasna prekinitev lahko pomeni delno ali celotno vračilo sredstev; natančen pogoj postavi vsak razpis.

Ali so razpisi vezani na določeno skupino zaposlenih?

Del je, del ni. Nekateri razpisi ciljajo mlade, starejše ali dolgotrajno brezposelne, drugi so namenjeni splošnemu usposabljanju obstoječih zaposlenih ne glede na starost ali status pred zaposlitvijo.

Ali izpolnjeni pogoji pomenijo, da bomo sredstva tudi dobili?

Ne nujno. Pri večini razpisov o dodelitvi ne odloča le upravičenost, ampak število doseženih točk po merilih razpisa — sredstva prejmejo najbolje ocenjene vloge. Nekateri razpisi so odprti do porabe sredstev; tam šteje predvsem hitrost prijave.

Kdaj je pravi trenutek za prijavo?

Preden je naložba izvedena. Večina razpisov ne priznava stroškov, nastalih pred oddajo vloge ali pred izdajo odločbe. Če naložbo šele načrtujete, imate največ manevrskega prostora.

Kako nam lahko pomagate?

Podpremo vas v celotnem postopku pridobitve sredstev — od ocene upravičenosti in doseženih točk prek zasnove projekta in priprave vloge do zahtevkov in poročanja po odobritvi. Prvi korak je brezplačna in nezavezujoča ocena.