Kaj razpis financira
Razpis za zbiranje predlogov je objavljen v različici 1.0 z dne 2. septembra 2026 in se izvaja skladno z delovnim programom za leto 2026 (Izvedbeni sklep Komisije C(2025)6883 final z dne 17. 10. 2025). Upravlja ga Evropska komisija, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje (DG EMPL), enota EMPL.C.1 Delovno pravo. Financira se iz proračunske postavke 07.200406.
Ukrepi razpisa naj bi prispevali k ciljem evropskega stebra socialnih pravic, zlasti k načelu 8(b), po katerem imajo delavci ali njihovi predstavniki pravico do pravočasnega obveščanja in posvetovanja o zadevah, ki jih zadevajo, zlasti o prenosu, prestrukturiranju in združitvi podjetij ter o kolektivnih odpustih. Besedilo se sklicuje na direktive o vključevanju zaposlenih na nacionalni ravni (Direktiva 2002/14/ES, Direktiva 98/59/ES, Direktiva 2001/23/ES) ter na nadnacionalni ravni (prenovljena Direktiva 2009/38/ES o evropskih svetih delavcev ter direktivi 2001/86/ES in 2003/72/ES).
Glavni cilj razpisa je razvoj vključevanja zaposlenih v podjetjih z ozaveščanjem in prispevanjem k uporabi prava in politik Evropske unije na tem področju, zlasti glede uveljavitve in razvoja evropskih svetov delavcev. Razpis se bo osredotočil na eno ali omejeno število aktualnih izzivov, da bi se povečal posamični in skupni učinek izbranih projektov.
Pričakovane teme in prednostne naloge so: spodbujanje izmenjave in širšega razširjanja znanja in dobrih praks ter začetek ukrepov za podporo vzpostavitvi in dobremu delovanju evropskih svetov delavcev, vključno s spodbujanjem spolno uravnoteženih evropskih svetov delavcev; ter podpora vključevanju delavcev v predvidevanje in upravljanje sprememb ter preprečevanje in reševanje sporov pri različnih oblikah prestrukturiranja v podjetjih in skupinah podjetij na ravni Evropske unije, kot je potrebno za pravični prehod, torej naslavljanje izzivov, ki jih prinašata uresničevanje podnebnih ciljev Evropske unije in digitalna preobrazba gospodarstev, na primer vpliv umetne inteligence na organizacijo dela ali delovne pogoje.
Med aktivnostmi, ki se lahko financirajo, so navedene: usposabljanja, priročniki in druge oblike ozaveščanja ter izmenjava informacij in dobrih praks ob vključevanju predstavnikov delavcev in delodajalcev, s poudarkom na aktivnostih s trajnim učinkom; analize kvantitativnih in kvalitativnih vidikov in rezultatov na področju zastopanja delavcev in delodajalcev ter socialnega dialoga na ravni podjetja v nadnacionalnem sodelovanju; ter razširjanje informacij o projektnih aktivnostih in rezultatih prek spletnih strani, publikacij, glasil in drugih sredstev. Aktivnosti morajo spoštovati načeli enakosti spolov in nediskriminacije, zagotovljena mora biti dostopnost za invalide.
Pričakovani učinek je sistemski učinek na ravni Evropske unije ter izboljšana usposobljenost socialnih partnerjev in socialnih akterjev na ravni podjetja za poznavanje prava in politik Evropske unije na področju vključevanja zaposlenih. Predlogi naj prispevajo k lažjemu pogajanju in ustanavljanju evropskih svetov delavcev ter njihovemu boljšemu delovanju. Vloga mora skladno s točko 2.5 obrazca vsebovati opis metod in kazalnikov za spremljanje in preverjanje doseganja glavnih pričakovanih rezultatov; kazalniki morajo biti realistični, merljivi in ustrezni.
Ocenjena višina razpoložljivega proračuna razpisa znaša 2.500.000 EUR, financiranih naj bi bilo 8 do 10 projektov. Komisija si pridržuje pravico, da ne dodeli vseh razpoložljivih sredstev ali jih prerazporedi med prednostne naloge razpisa. Zaprošeni zneski nepovratnih sredstev naj bi znašali med 250.000 EUR in 350.000 EUR na projekt, kar pa ne izključuje oddaje ali izbora predlogov z drugačnimi zneski; dodeljena nepovratna sredstva so lahko nižja od zaprošenih. Stopnja sofinanciranja upravičenih stroškov je 90 %, nepovratna sredstva pa so oblikovana kot mešana nepovratna sredstva na podlagi dejanskih stroškov z elementi stroškov na enoto in pavšalnih zneskov. Pavšalna stopnja posrednih stroškov znaša 7 % upravičenih neposrednih stroškov, neodbitni davek na dodano vrednost je upravičen, finančna podpora tretjim osebam ni dovoljena.
Okvirni časovni načrt je: odprtje razpisa 2. september 2026, rok za oddajo 12. november 2026 do 17.00 po srednjeevropskem času, ocenjevanje od novembra 2026 do februarja 2027, obveščanje o rezultatih ocenjevanja februarja 2027 ter podpis sporazuma o dodelitvi nepovratnih sredstev med marcem in aprilom 2027.
Merila za dodelitev so ustreznost (najvišje 30 točk, najnižje 20 za prehod), kakovost – zasnova in izvedba projekta (najvišje 25 točk, najnižje 15), kakovost – projektna ekipa in dogovori o sodelovanju (najvišje 25 točk, najnižje 15) ter učinek (najvišje 20 točk, najnižje 10). Skupni prag je 60 od 100 točk. Predlogi, ki dosežejo posamične pragove in skupni prag, se upoštevajo za financiranje v okviru razpoložljivega proračuna.
Ključne točke razpisa
- Skupni razpoložljivi proračun razpisa: 2.500.000 EUR; predvideno financiranje 8 do 10 projektov.
- Zaprošeni znesek nepovratnih sredstev na projekt: predvidoma med 250.000 EUR in 350.000 EUR.
- Stopnja sofinanciranja: 90 %; pavšalna stopnja posrednih stroškov: 7 % upravičenih neposrednih stroškov.
- Trajanje projektov: praviloma od 18 do 24 mesecev; podaljšanje je mogoče z utemeljitvijo in dodatkom k sporazumu.
- Rok za oddajo: 12.11.2026 do 17.00 po srednjeevropskem času (Bruselj).
- Oddaja izključno elektronsko prek portala Funding & Tenders; del B vloge je omejen na 50 strani.
- Merila za dodelitev: ustreznost (30), kakovost zasnove in izvedbe (25), kakovost ekipe in sodelovanja (25), učinek (20); skupni prag 60 točk.
- Finančna podpora tretjim osebam ni dovoljena.
- Vodja projekta in člani ekipe morajo imeti najmanj raven B2 znanja angleščine, vodja projekta pa najmanj tri leta izkušenj z vodenjem projektov.
- Ocenjevanje od novembra 2026 do februarja 2027, rezultati februarja 2027, podpis sporazuma med marcem in aprilom 2027.
Pogoji upravičenosti
- Merilo je pravna oseba: prijavitelji (upravičenci in povezani subjekti) morajo biti pravne osebe, javne ali zasebne. Izjemoma so upravičene tudi organizacije socialnih partnerjev brez pravne osebnosti po nacionalnem pravu, če imajo njihovi predstavniki sposobnost prevzemanja pravnih obveznosti v imenu subjekta in če ta zagotavlja jamstva za zaščito finančnih interesov Unije, enakovredna tistim pravnih oseb.
- Prijavitelji morajo imeti sedež v eni od upravičenih držav: državi članici Evropske unije ali, razen v vlogi koordinatorja in samostojnega prijavitelja, v državah kandidatkah (Turčija, Severna Makedonija, Črna gora, Srbija, Albanija, Moldavija, Ukrajina, Gruzija, Bosna in Hercegovina).
- Prijavitelji morajo biti predstavniki delavcev ali delodajalcev: za delavce sveti delavcev ali podobna telesa, ki zagotavljajo splošno zastopanje delavcev, ter evropski, nacionalni, regionalni, sektorski ali medsektorski sindikati; za delodajalce organizacije, ki zastopajo delodajalce na evropski, nacionalni, regionalni, sektorski ali medsektorski ravni.
- Izjemoma so lahko prijavitelji tudi tehnična telesa, kot so nepridobitne organizacije za usposabljanje ali raziskovanje, ali gospodarske družbe, vendar le, če je cilj projekta nepridobiten. Kot koordinatorji so upravičeni le, če jih izrecno pooblasti ena ali več upravičenih organizacij, ki zastopajo delavce ali delodajalce, in če je priloženo obvezno pismo o podpori.
- Samostojne prijave so dovoljene, vendar so samostojni prijavitelji upravičeni le, če je subjekt sindikat ali organizacija delodajalcev.
- Pri konzorciju morata sodelovati najmanj dva prijavitelja (upravičenca, ne povezanih subjektov) iz najmanj dveh različnih upravičenih držav. Koordinator mora biti organizacija delavcev ali delodajalcev na evropski, nacionalni ali regionalni ravni. Če koordinator ni organizacija na evropski ravni, morajo v ukrepu sodelovati drugi upravičenci iz več kot ene države članice ali države kandidatke.
- Mednarodne organizacije so upravičene le kot soprijaviteljice in ne morejo biti koordinatorke. Organi Evropske unije, z izjemo Skupnega raziskovalnega središča Evropske komisije, ne morejo biti del konzorcija.
- Fizične osebe niso upravičene, razen samozaposlenih oseb, torej samostojnih podjetnikov, kadar podjetje nima pravne osebnosti, ločene od fizične osebe.
- Subjekti, za katere veljajo omejevalni ukrepi Evropske unije ali ukrepi na podlagi Uredbe 2020/2092, niso upravičeni do sodelovanja.
- Prijavitelji ne smejo biti v katerem od izključitvenih položajev (stečaj, likvidacija, kršitev obveznosti glede socialnih prispevkov ali davkov, huda poklicna kršitev, goljufija, korupcija, pranje denarja, terorizem, delo otrok, trgovina z ljudmi, nepravilnosti in podobno).
- Prijavitelji morajo izkazati finančno in operativno sposobnost. Preverjanje finančne sposobnosti se praviloma ne opravi za javne organe in mednarodne organizacije ter kadar posamični zaprošeni znesek nepovratnih sredstev ne presega 60.000 EUR.
- Aktivnosti morajo v celoti ali vsaj deloma ustrezati opisu teme razpisa in potekati v upravičenih državah.
Pogoji so povzeti iz razpisne dokumentacije. Za zavezujočo razlago velja izvirno besedilo razpisa, do katerega vodi povezava v stolpcu ob strani.